Arkiv för kategori ‘Reflektioner’

Diskriminering på arbetsplatser

tisdag, 16 februari, 2010

För er som tidigare läst på bloggen så vet ni att jag vart irriterad och förbannad på SJ’s sätt att rekrytera ny personal i höstas. Kanske inte så mycket på processen i sig utan mer på de villkor som de blivit anställda på och hur de blev behandlade därefter. De tre sakerna jag reagerade över var att:
1. De blev anställda på timbasis
2. De fick ingen lön under utbildning
3. Uniformen fick de betala själva

Jag hade diskussionen med en kompis angående deras rekryteringssätt förra veckan och jag liksom han tror/anser att det gäller att sticka ut som företag/jobbsökande i dessa tider. Som jobbsökande är det viktigt att ha ett snyggt utformat CV. Enligt dagens Metro gäller att våga utöka med sociala medier, video, foton etc. Och för företagen gäller det att rekrytera på nya innovativa sätt. Öppna ”anställningsdejter” där arbetsgivare och jobbsökande går på blinddate med 15 minuters diskussion mellan ansvariga samt jobbsökande. På sidan av ”dejterna” finns en informationsansvarig. Fredrik som jag diskuterade detta med hade varit på en liknande ”anställningsdejt” och båda tyckte idéen var givande. Dock utgår diskussionen att det är en jobbsökande från den så kallade Generation Y.

För att komma tillbaka till ämnet om SJ igen så läste jag idag ett glädjande brev som låg in min inkorg på jobbet. SEKO (facket) lämnade för ett tag sen in en tvisteframställan för brott mot Diskrimineringslagen. Anledningen är att de timanställda behandlas annorlunda gentemot resterande kollegor med annan anställningsform. SEKO anser nämligen att SJ brytit mot lagen då den säger att det finns förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning.

Resultatet av förhandlingen blev att SJ gav med sig och ändrade sitt beslut. SJ kommer därför att betala för uniformskostnader även för timanställd personal och för de som redan hunnit betalat på egen hand kommer de att få summan insatt på kontot retroaktivt. Vidare så har vissa tidsanställda inte haft tillgång till skåp på Stockholm åkstation och även där har SJ nu ändrat sitt beslut och givit de anställda skåp.

Jag pluggar en kreativ utbildning…eller?

måndag, 15 februari, 2010

Jag satt häromdan och kikade på en Svt Play-video där Teo Härén föreläste om kreativitet på Möteskulturdagen. Helt underbar video där han pratar lyriskt om sin passion att tänka själv och utifrån det tänka ut nånting ännu bättre. Jag själv kommer att arbeta inom ett ”kreativt” yrke när jag är färdigutbildad från högskolan. Jag läser just nu marknadsföring och har även en examen i Event Management. Är inte det kreativa utbildningar om nåt undrar jag just vad som är kreativt. Men frågan jag ställer mig om och om igen är; Vad är kreativitet och vad anses som kreativitet?. När jag tidigare i våras skulle göra mitt examensarbete skulle jag titta på kreativa lösningar inom gerillamarknadsföring. Kreativitet? Vad är det? Är det att komma på nya idéer? Är det att vinna pris? Eller är det att väcka folks uppmärksamhet. Jag hade dessvärre inget svar på den frågan just då. Och tillsvidare kan jag inte komma på någon bättre definition utan att uppmana alla att kika på Teos video.

Uppdatering – Jag lever

måndag, 18 januari, 2010

Japp, jag lever fortfarande men tyvärr har det varit mycket att göra och tänka på under jul och nyår. Och inte har det blivit bättre genom att man gått och blivit halssjuk på det oxå. Men ska försöka komma igång med skrivandet lite mer under veckan och har en tanke om att börja skriva lite mer nischat om vad jag sysslar med inom skolan och om marknadsföring och dylikt. Eller? Eller inte? Jag får helt enkelt se vart det slutar. Men någonting blir det hur som helst.

57646 kr tjänar CSN på mig

tisdag, 15 december, 2009

CSN ränta

Ja, det är var räntan ligger på enligt min avbetalningsplan i dagsläget till CSN. Ska jag väl säga att jag cirka 30000 kr till att låna så den kommer väl öka något till. Slår man ut denna siffra på 24 år som det är meningen att jag ska betala tillbaka mina pengar på idag så är det ca 200 kr ränta/månad vilket kanske inte låter så mycket med tanke på vad andra lån kan ligga på. Men ser man det i en klumpsumma på detta viset blir man nästan lite mörkrädd. Tänk vad kul jag kunde ha för 57646 kr istället när jag är 50 år gammal (ungefär då lånet ska vara betalt). Bara till att bita i det sura äpplet och betala CSN för att dom är så snälla och lånar mig pengar under tre års tid.

Gråsuggor och elefantrövar

torsdag, 26 november, 2009

gråsugga

Gråsuggor (Isopoda) är en av de mest varierade ordningarna bland kräftdjuren med cirka 10 000 kända arter fördelade på ett hundratjugotal släkten. Det finns arter anpassade till en mängd varierande levnadsmiljöer, allt från landlevande arter till djuphavsarter…..

Jag satt tidigare idag på jobbet och kom att tänka på en sak när jag rullade in på Göteborgs Central. Där såg jag ett tåg med benämningen X31, även kallad för Elefantröv i folkmun. Ni kommer förstå varför när ni kollar på bilden lite längre ner på sidan. Jag har klankat ner lite på SJ den senaste tiden och framställt företaget lite som den fula ankungen men när det gäller form och design måste jag faktiskt säga att jag tycker att de ligger ett steg före sina konkurrenter. Jag gillar faktiskt den gråa, svarta och silvriga färgen i hela den grafiska profilen. Många tycker dock att den gråa designen på tågen är trist (jag tänker främst på de anställda) men jag måste nog säga att SJ gjort helt rätt, dock med ett undantag och det är nämligen dubbeldäckaren X40 som måste vara det fulaste fordon som rullar på svenska transportvägar alla kategorier. Det är detta tåget som fått det härliga smeknamnet ”Gråsugga”. Vart jag ville komma med detta inlägget vet jag faktiskt inte utan mer att namnen på tåg kan bli rätt roliga beroende på utseende exteriört. Har du några smeknamn på tågen, skriv en rad om det nedan :)

Elefantröv

Elefantröv

Gråsugga

Gråsugga

Via e-post

torsdag, 19 november, 2009

Jag testar helt enkelt att skicka ett blogginlägg genom min e-post. Vem vet, kanske kommer att vara välbehövligt i framtiden?

Även på tågen handlar det ”om att stå på en scen”….

onsdag, 18 november, 2009

… undrar just om Håkan Dahl, direktör för divison Service varit ute på tågen och sett hur det går till. Jag kan väl dra lite kort vad jag menar. I förra veckan skrev jag ett inlägg om att SJ genomförde en audition a’la Idol för att anställa nya tågvärdar (stackare). Det jag reagerade mest på i mitt förra inlägg var inte Hur eller Varför de genomförde en audition (även om jag inte tycker att det är rätt sätt), utan det var de anställningsavtal stackarna blir anställda på.

Men nu senast reagerade jag just på rubrikens titel. Just så sa Hålan Dahl, direktör för division Service när han fick säga sitt angående att de sökande skulle gå upp och pitcha sig själv under tre minuter. Mer ordagrant svarade han ”Det är bra att kunna se hur de jobbsökande agerar på en scen. Även på tågen handlar det ju om att stå på en scen.” Jag undrar just vad han menar med det uttalandet? Är det för att vi som arbetar ombord är artister som är där för att underhålla resenärerna? Är det kanske för att vi är under press och måste kunna prestera under rådande omständigheter? Eller är det så enkelt att vi alltid ska prestera på topp och sälja in oss själva och där igenom vara ambassadörer för oss själva och/samt företaget? Undrar just vad stackarna ska tro och ha för förväntningar när de väl kommer ut på tågen när de märker att det inte alls är som att stå på en scen.

Jag har efter att fått mer kött på benen vad som försigått bakom Wallmans väggar ställt mig in i ledet som är emot en audition i rekryteringssyfte. Självklart tycker jag att nya och innovativa sätt ska uppmuntras men jag anser att detta är helt fel väg att gå. SJ ska nu utvärdera detta ordentligt och säger själva att de inte utesluter att auditions ska komma att användas mer i framtiden. Men snälla, snälla SJ, byt strategi.

———–

När jag ändå är inne på SJ så ska jag ge ett stort plus till avdelningen med Jacob, Marcus, Susanne, Katarina och Annika som är gänget bakom deras Twittersatsning (sociala medier). Följ SJ_AB genom länken. Bäst är när SJ svarade på att namnet SJ_AB blir BA_JS läst bakifrån; ”Angående ba_js – nu använder vi miljövänligt papper på X2000″.

Word of mo..keyboard

torsdag, 12 november, 2009

Traditionell word-of-mouth har funnit i alla tider, långt innan det gick att trycka reklam på poster och liknande. Men under senare år har word-of-mouth på internet ökat lavinartat. Detta kallar många forskare och professorer för E-VOM. Ett exempel som ett gäng med författare (Beverland, Dobole och Toleman, 2005) vill nämna är när filmen Blair Witch Project släpptes på bio 2001. Då filmbolaget inte hade någon större budget för att marknadsföra filmen skapade de själva ett rykte om att filmen var verklighetsbaserad. Många av er har säkerligen redan hört historien bakom den men jag tar den igen.

De påstod sig ha funnit en videokamera i skogen efter tre ungdomar som försvunnit i skogen ett år tidigare när de gjort en dokumentär om livet i skogen. Ryktet spred de genom olika chatkanaler samt genom att skapa en hemsida där de påstod sig samlat på sig upphittat bevismaterial. Detta fick en person att kopiera filmen och sprida till sina vänner. Och denna hype gjorde senare att en film som kostade $30.000 att göra spelade in otroliga $150 miljoner. Tänk då att detta var redan 2001 och räkna om detta i dagens penningvärde med inflation och allt det betyder. Detta bygger på att konsumenterna uppfattar värdet i att föra det vidare och att de uppfattar det som någonting som något de vill föra vidare och inte känner sig påtvingade att göra. Det kanske är en svår balans men å andra sidan så pratar folk om din produkt eller varumärke (synd man inte finna man inte säger ju ett gammalt ordspråk). Det var just denna reaktion som The Blair Witch Project ville uppnå med sin strategi. Var ryktet sant? Hade de verkligen funnit en videokamera i skogen och gjort en film av det eller var allt bara en bluff? Micael Dahlén (en personlig favorit) säger att vi helt och hållet lever i ett förväntningssamhälle där den enda relevanta tidsramen är imorgon och där våra liv, våra affärer och vår kärlek är kopplade till våra förväntningar på framtiden. The Blair Wicth Project lyckades att uppnå denna förväntan och spred därmed ryktet vidare, oavsett om det var sant eller inte.

Min poäng i sig är inte förväntningar eller om saker och ting är sanna utan baktanken med detta är om det går att säga att word-of-mouth på internet är word-of-mouth år 2009. När The Blair Witch Project startade år 2001 var inte internet lika utbrett som idag och människor använde sig mer av traditionell word-of-mouth. Idag ser det annorlunda ut då fler och fler hakar på trenden av sociala medier såsom Twitter, Facebook, Bambuser och Youtube. Anledningen är som de flesta redan vet, t.e.x., att internet är billigt, har minimal svarstid, når ut till många människor samt har en hög transparens.

Undersökningar visar att 86 % av Sveriges befolkning över 16 år har tillgång till internet och använder detta dagligen. Bör då inte E-WOM (Electronic Word-of-mouth) helt enkelt betraktas som ett eget uttryck i denna ”sociala värld” som vi alla lever i? Kanske att jag varit helt bakom flötet den senaste tiden och helt missat att detta uttryck finns. Men om så inte är fallet säger jag, Välkommen till världen, Word-Of-Keyboard.